La evaluación de desempeño Académico en la Universidad Católica del Norte se aplica en la forma en que actualmente la conocemos desde el año 2004, sin embargo, su definición se remonta a los años 80´s con la entrada en vigencia del primer Reglamento del Académico.

Actualmente, el proceso se encuentra normado por el Reglamento de Desempeño Académico y tiene los siguientes objetivos:

La evaluación del desempeño Académico en la Universidad Católica del Norte es obligatoria para todos los Académicos y las Académicas que tengan, a lo menos, dos semestres académicos de permanencia en la Universidad, con la siguiente periodicidad:

• Profesores titulares y asociados, cada dos años.

• Profesores asistentes e instructores, todos los años.

En la evaluación se considerará el cumplimiento de funciones académicas acorde a Jerarquía y la calidad de desempeño de las funciones académicas.

La evaluación del desempeño Académico en la Universidad Católica del Norte se realiza a través del Sistema SIGDA (Sistema Integrado de Gestión del Desempeño Académico), disponible en los servicios Online UCN.

Desde el proceso de evaluación de desempeño 2022 serán evaluados todos/as los/las académicos/as, independiente de su tipo de planta o si se encuentran jerarquizados o no. Se excluyen de este proceso los y las profesores/as horas y los académicos(as) de cuarto de jornada, quienes deben contar con otros mecanismos de evaluación a nivel de unidad (Instructivo VRA N°005/2022).

Confección del Plan de Trabajo Anual

Confección del PTA

¿Qué es el Plan de Trabajo Anual?

El Plan de Trabajo Anual (PTA) es una herramienta de gestión primordial para el quehacer académico dentro de la UCN y constituye la base para la evaluación de desempeño académico. Corresponde a un plan de trabajo anual realizado por el Académico o Académica en base a su jerarquía y los requisitos establecidos por está y acordado con el Director de la Unidad. Debe ser aprobado por la autoridad máxima de la unidad. En el caso del plan de trabajo anual confeccionado por el Director de Unidad, éste es acordado con su jefatura superior inmediata (Decano en caso de Facultades y Vicerrector en caso de unidades dependientes de Vicerrectorías).

Todos los PTA desarrollados en una Unidad Académica deben estar alineados con los objetivos del Plan de Desarrollo de la Unidad. Asimismo, los Planes de Desarrollo de las Unidades (PDU) deben estar alineados al Plan de Desarrollo Estratégico. A partir de esta declaración, es que los PTA se transforman en una herramienta de gestión para las unidades, dado que el logro de las metas anuales comprometidas por cada Académico dentro de su PTA, permite el logro de las metas de la Unidad Académica y en su conjunto, permite el logro de las Metas UCN.

Reportes de articulación PTA/PDU

El proceso contempla la elaboración de un Reporte de articulación del PTA con el PDU de cada unidad académica, el cual es elaborado por la Dirección de Desarrollo Estratégico de la Vicerrectoría de Desarrollo Estratégico y Calidad, en base a los compromisos establecidos por los académicos(as) en sus PTA. Este reporte mostrará la convergencia entre los planes de trabajo y los objetivos establecidos en el plan de desarrollo de la unidad académica.

Jornadas de alineación PTA/PDU

Es una instancia de trabajo entre los Decanos(as), Directores(as) y académicos(as) para realizar en conjunto una revisión de sus planes de desarrollo de la unidad junto a los planes de trabajo de los académicos(as) y si estos últimos se encuentran enfocados al cumplimiento de los indicadores establecidos para el año.

Ajustes del PTA según jornada de alineación

Posterior a la jornada de alineación, en los planes de trabajo anual se deben realizar los ajustes correspondientes que den respuestas a las diferencias identificadas en la jornada.

Aprobación del PTA

Una vez listos todos los ajustes del PTA, se procede a la revisión y aprobación del PTA por parte de los Decanos(as) o Vicerrectores(as).

En el Sistema SIGDA, para elaborar su informe, cada académico(a) debe ingresar el cumplimiento de sus compromisos PTA y autoevaluarse ingresando a la opción "ingreso de cumplimiento y autoevaluación” en la plataforma de SIGDA. Resulta fundamental que en este proceso el Académico(a) adjunte evidencias que permitan la evaluación de su desempeño posterior.

Responsables del Proceso